Gehaltsbenchmarking unterstützt von Mercer

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Leapsome-Benutzer können jetzt kostenlos auf HR-Benchmarks zugreifen, um das Potenzial von Daten und die Art und Weise, wie diese euer Unternehmen verändern können, besser zu verstehen. Die Leapsome-Plattform wurde für zukunftsorientierte Unternehmen wie eures entwickelt. Taucht tiefer in die Funktionen ein, oder kontaktiert uns, wenn ihr genauer wissen möchtet, wie Leapsome eure Personalprozesse optimieren kann.
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‍💪 Interessiert, Gehaltsbenchmarking von Mercer in Aktion zu erleben?

Der Vergütungsrahmen von Leapsome, der auf Mercer-Daten basiert, unterstützt euch dabei, eine faire, gerechte und strategische Vergütungsstruktur in eurem Unternehmen zu schaffen.

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In einem sich schnell entwickelnden Geschäftsumfeld war es noch nie so wichtig, eine wettbewerbsfähige, gerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Aus diesem Grund freuen wir uns, euch unsere neue Partnerschaft mit vorstellen zu können: Mercer, der führende Anbieter von Vergütungs-Benchmarking, bietet euch die Informationen, die ihr benötigt, um Leistungspakete für Mitarbeitende zu bewerten und sicherzustellen, dass Gehälter fair sind, Markttrends widerspiegeln und wettbewerbsfähig bleiben.

Diese Zusammenarbeit verbessert den Vergütungsrahmen innerhalb der Leapsome-Plattform und bietet unseren Nutzern einen Vorteil, wenn es darum geht, fundierte und strategische Gehaltsentscheidungen zu treffen.
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„Im aktuellen Umfeld ist es wichtiger denn je, Talente anzuziehen und zu halten, und das Benchmarking von Vergütungen ist ein wichtiger Bestandteil der allgemeinen Personalstrategie von Unternehmen. Wir sehen eine fantastische Gelegenheit, Leapsome bei dem Ziel zu unterstützen, die Mitarbeiterentwicklung, Produktivität und Engagement voranzutreiben, indem wir Aspekte unserer führenden Vergütungsdaten direkt auf der immersiven digitalen Plattform von Leapsome verfügbar machen.“

— Michael Nash
Kommerzieller Leiter, Vertriebspartnerschaften (Europa)

Verbessert eure Vergütungsstrategie

Die Vergütungsdaten von Mercer sind jetzt nahtlos in die Plattform von Leapsome integriert und bilden so ein Kraftpaket für präzises Benchmarking. Alle Benchmarks für HR-Jobfunktionen sind für alle Administratoren in Leapsome kostenlos, während Kunden des Vergütungsmoduls als Add-on Zugriff auf alle Daten haben. Diese werden regelmäßig aktualisiert, um sicherzustellen, dass die Daten aktuell und relevant sind.

Bei unserer Zusammenarbeit mit Mercer geht es nicht nur um Zahlen, sondern auch um Wert, Fairness und strategisches Wachstum. Mit Leapsome und Mercer können Unternehmen:

• Strategie verfeinern — Unser verfeinertes Vergütungsmodul bietet in Verbindung mit dem Benchmarking von Mercer einen umfassenderen Kontext für strategische Lohnentscheidungen und Finanzplanung und fördert so das Unternehmenswachstum.
  
  
• Top-Talente gewinnen und binden — Detaillierte Benchmarking-Daten helfen Unternehmen dabei, wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten, die die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden unterstützen und gleichzeitig ihr Geschäftsergebnis schützen.
  
  
• Prozesse rationalisieren — Unser integrierter Ansatz vereinfacht historisch komplexe Vergütungsprozesse, erhöht die Effizienz und Genauigkeit der HR-Teams und ermöglicht es ihnen, die Vergütung proaktiv an die sich ändernden Marktbedingungen und -dynamiken anzupassen.
  
  
• Chancengleichheit und Fairness fördern — In Übereinstimmung mit den Gesetzen zur Lohngleichheit und Transparenz unterstützen unsere detaillierten Benchmarks Unternehmen dabei, gerechte Lohnentscheidungen zu treffen, und bekräftigen so unser Engagement für die Förderung von Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.

• Fördert eine positive Unternehmenskultur — Kontinuierliches Gehaltsbenchmarking trägt nicht nur wesentlich zum Engagement und zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei, sondern trägt auch dazu bei, eine Kultur der Transparenz, Fairness und des Vertrauens zu etablieren.
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Macht alles möglich – für euer Team

Unsere Mission bei Leapsome ist es, leistungsstarke, widerstandsfähige Organisationen aufzubauen. Wir glauben daran, Unternehmen mit Tools auszustatten, die die Entwicklung, das Engagement und die Produktivität ihrer Mitarbeitenden fördern. Unsere Zusammenarbeit mit Mercer ist ein weiterer Schritt auf diesem Weg und stellt sicher, dass die Vergütung nicht nur eine HR-Aufgabe, sondern ein strategisches Erfolgsinstrument ist.