In just 5 minutes (no strings attached!), learn how market leaders use Leapsome to build high-performing teams, enable managers and retain their best talent.
Take a 5-min self-guided tourDefinieren Sie unternehmensweite oder teamspezifische Kompetenzen, um die Leistung und Entwicklung Ihrer Beschäftigten zu fördern.
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Unser Kompetenzmodell dient als Grundlage für Performance Reviews, 360°-Reviews und die „Instant Feedback“-Funktion. Bestimmen Sie je nach Bedarf Kompetenzen für das gesamte Unternehmen oder für bestimmte Teams.
Definieren Sie, welche Kompetenzen auf jeder Stufe erforderlich sind, um sie zu visualisieren. So setzen Sie klare Erwartungen und bieten Ihren Mitarbeitenden einen transparenten Weg zur nächsten Karrierestufe.
Erleichtern Sie das Teilen von spontanem Feedback mit direktem Bezug auf Ihr Kompetenzmodell.
Fördern Sie das Verfassen von Performance-Feedback nach einheitlichen Kompetenzen.
Ermöglichen Sie Mitarbeitenden, individuelle kompetenzgebundene Entwicklungsziele zu setzen.
Weisen Sie Zielen bestimmte Kompetenzen zu, damit Mitarbeitende gezielt ihre Fähigkeiten entwickeln und ihre Karriere voranbringen können.
Mit dem Kompetenzmodell kann Feedback an eine bestimmte Kompetenz gebunden werden, was es greifbarer und umsetzbarer macht.
Generieren Sie mit Leapsome KI in kürzester Zeit ein vollständiges Kompetenzmodell mit Karrierepfaden und sparen Sie sich wochenlange Recherche und Diskussionen mit Stakeholdern. Speziell entwickelt für Personalabteilungen mit begrenzten Ressourcen oder für Teams, die zum ersten Mal ein Kompetenzmodell erstellen.
“I strongly believe in combining performance, learning, and engagement with a platform that the whole organization enjoys using — not just management and HR roles. The market clearly lacked a tool which does this well and covers these topics holistically. Leapsome created the platform that actually achieves this.”
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Run impactful and painless performance, 360°, project, or leadership reviews that are easy to set up and complete — and highly beneficial.
Track, collaborate, and align on company, team, and individual goals to boost accountability and transparency across your organization.
Easily measure the pulse of your company culture with employee engagement surveys and use powerful insights to inform actions.
Promote a culture of rapid development and learning through sharing instant feedback and praise with anyone in the organization.
Conduct productive and effective 1:1s and team meetings with anyone in your organization, driven by a well-structured agenda and talking points.
Develop and engage your talent with a highly personalized, scalable, and automated learning and onboarding experience.
