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Reduzieren Sie Ihren Arbeits- und Zeitaufwand durch wiederverwendbare Vorlagen und automatisierte Prozesse die Vertrauen schaffen. Dank zentraler Performance-Daten können Sie aufstiegsreife Teammitglieder leicht identifizieren.
Binden und motivieren Sie Teammitglieder durch faire und transparente Entscheidungen in flexiblen Vergütungs- und Beförderungsprozessen.
Daten aus Modulen wie Reviews, Ziele und Lernen verbessern Empfehlungen zu Vergütung und Beförderung.
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Erhalten Sie einen schnellen Überblick über Karriereentwicklungen und involvieren Sie relevante Stakeholder.
Ermöglichen Sie Ihrem Management, Entscheidungen auf Grundlage relevanter Performance-Daten zu treffen, und profitieren Sie von automatisierten Empfehlungen, deren Regeln Sie individuell festlegen können.
Mit einem Überblick über alle relevanten Daten fallen wichtige Entscheidungen viel leichter. Gestalten Sie einen Arbeitsablauf, der genau zu Ihrem Unternehmen passt, und nutzen Sie unsere Dashboards und Analysen zu Vergütung und Beförderung, um Fortschritte zu verfolgen.
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Wirkungsvolle Feedbackgespräche – darunter Management-, Projekt- und 360°-Reviews – die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Koordinierte Unternehmens-, Team- und Einzelziele, die effektive Kollaboration und Tracking ermöglichen und so Verantwortungsgefühl und Transparenz fördern.
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Schneller und direkter Austausch von Lob und Feedback, der Entwicklungs- und Lernprozesse fördert und damit die Unternehmenskultur optimiert.
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